1.落实“引育用留”人才政策，引进高校毕业生2000人、创业者500人、科研团队10个以上，不断满足企业和社会人才需求。

 上半年，全市引进高校毕业生368人，完成年计划的18.4%；创业者372人，完成年计划的74.4%。市科技局已到90多家企业开展调研，对收集的技术需求进行分类和整理，其中52家企业有人才技术需求。

2.大力弘扬企业家精神，保护民营企业家合法权益，让他们赢得地位、广受尊重，放心放手发展。

3月25日向省人社厅报送2名“百千万人才工程”国家级人选；4月24日向省人社厅报送5名享受国务院政府特殊津贴人选；6月14日向省人社厅报送6名省优秀企业家人选。

3.把“稳就业”摆在突出位置，实行更加积极的就业政策，城镇新增就业1.4万人，职业技能培训1.2万人次，大力开展“根治欠薪”专项行动。

上半年，全市城镇新增就业7421人，完成年计划的53%；职业技能培训14541人，完成年计划的121.2%，发放职业技能培训补贴97.78万元。

按照省根治欠薪冬季攻坚行动工作方案要求，我市深入完善排查预警机制，力促历史积案销案，春节前，118件省督办历史存量案件全部销案，为4548名农民工追偿工资8197.9万元。按照省委、省政府和市委、市政府的工作部署和要求，已经完成对县区保障农民工工资工作的实地考核，考核结果将作为对县区政府年度绩效考核评定档次的参考依据，待省政府对我市考核结束公布结果后，我市再行确定对县区的考评等次。2020年1月，我市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室将沈阳天北鸿基建设集团有限公司欠薪行为纳入“黑名单”，实施联合惩戒。

4.千方百计确保养老金按时足额发放。

上半年，全市企业离退休人员养老金已按时足额发放。

5.为3万名城乡劳动力提供就业帮扶。

上半年，为17885名城乡劳动力提供就业帮扶，完成年计划的59.6%。

6.贫困家庭高校毕业生兜底就业安置实现100%。

上半年，已启动县区公益性事业单位面向建档立卡贫困家庭高校毕业生的定向招聘工作，笔试、面试工作均已结束，正在积极联系医疗机构，准备进入体检环节。