1.落实“引育用留”人才政策，引进高校毕业生2000人、创业者500人、科研团队10个以上，不断满足企业和社会人才需求。

一季度，完成了《关于我市人口、人力、人才流动变化趋势分析报告》，引进创业者72人。市科技局正在洽谈石化公司和中科院城市环境院、抚顺县环保产业园和同济大学环境生物工程学院两个团队。

2.大力弘扬企业家精神，保护民营企业家合法权益，让他们赢得地位、广受尊重，放心放手发展。

3月25日向省人社厅报送2名“百千万人才工程”国家级人选。

3.把“稳就业”摆在突出位置，实行更加积极的就业政策，城镇新增就业1.4万人，职业技能培训1.2万人次，大力开展“根治欠薪”专项行动。

一季度，全市城镇新增就业1922人，职业技能培训967人。开展根治欠薪冬季攻坚行动，深入完善排查预警机制，力促历史积案销案，春节前，118件省督办历史存量案件全部销案，为4548名农民工追偿工资8197.9万元；完成对县区保障农民工工资工作的实地考核，考核结果将作为对县区政府年度绩效考核评定档次的参考依据，待省政府对我市考核结束公布结果后，我市再行确定对县区的考评等次；将沈阳天北鸿基建设集团有限公司欠薪行为纳入“黑名单”，实施联合惩戒。

4.千方百计确保养老金按时足额发放。

一季度，全市企业离退休人员养老金已按时足额发放。

5.为3万名城乡劳动力提供就业帮扶。

一季度，为7770名城乡劳动力提供就业帮扶。

6.贫困家庭高校毕业生兜底就业安置实现100%。

一季度，已对毕业生进行初步入户核查，6月30日前提供30个岗位招聘建档立卡贫困家庭大学毕业生。