1.我市是否延续实施阶段性降低失业保险费率政策?

答：我市延续实施总费率为1%的阶段性降低失业保险费率政策，政策截至时间为2023年8月31日。

2.我市是否实施工伤保险降费率政策？是如何规定的？

答：2022年5月1日至 2023年4月30日，对在我市参加工伤保险的企业以现行费率为基础下调 20%，具体费率分别调整为0.32%、0.48%、0.8%、1.12%、1.44%、1.76%、1.92%、2.24%，期间，工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的，停止下调费率。对5月份未降费率的企业，顺延1个月。

3.我市阶段性缓缴社会保险费政策实施范围及缓缴期限？

答：餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2022年年底；失业保险费、工伤保险费缓缴费所属期为2022年4月至2023年3月，缓缴期间免收滞纳金。

17个缓缴扩围行业所属困难企业（农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐业），可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴费款所属期为2022年6月至2022年12月，工伤保险费、失业保险费缓缴费款所属期为2022年6月至2023年3月。缓缴期间免收滞纳金。

  自2022年9月起，进一步扩大缓缴政策实施范围。全省所有受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织、可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费单位缴费部分，其中养老保险缓缴费款所属期为2022年9月至2022年12月，工伤保险、失业保险缓缴费款所属期为2022年9月至2023年3月。

4.如何申请缓缴社会保险费？

答：在缓缴期限内，企业可以单项申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费或工伤保险费，也可以同时申请缓缴。缴费人可一次性申请多个月的缓缴费款，无需逐月提交申请。

企业可通过线上、线下两种方式申请缓缴。线上办理，可登录辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台，在企业养老常用功能下“单位缓缴申请”模块提出缓缴申请。线下办理，可到参保所在地社保分中心窗口，填报《辽宁省部分行业阶段性缓缴社会保险费申请表》，申请缓缴，社保经办人员现场完成受理审核。

5.什么是一次性扩岗补助？

答：企业招用2022年度普通高校毕业生（2022年1月-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生）、两年内未就业高校毕业生（2020年7月份后、2021年7月份后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员）和登记失业青年（由失业登记数据确认）、现就职企业签订1年以上劳动合同并缴纳3个月以上社会保险费的、未享受过一次性吸纳就业补贴可享受一次扩岗补助，按每人1500元的标准发放。政策实施期限截至2022年12月31日，申领期限截至2023年6月30日。企业无需申请，系统为符合条件的企业推送补助信息，经企业“一键确认”后直接发放。

6.我市今年稳岗返还政策与以往有什么不同？

答：今年我市稳岗返还政策与去年主要有四个不同：一是大型企业稳岗返还比例提高到50%；二是中小微企业稳岗返还比例提高到90%；三是实行“免申即享”全覆盖；四是一般单位裁员率不高于5.5%。

7.申请2021年度失业保险稳岗返还需要满足什么条件?

答：2021年1月-12月期间，依法参加失业保险并足额缴纳2021年度失业保险费；2021年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下参保单位裁员率不高于参保职工总数20%；生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策，不属于严重失信企业及技术落后、没有市场前景、生产恢复无望的“僵尸企业”的，可在2022年12月31日前申领失业保险稳岗返还。

8.哪些企业可以申请2021年度失业保险稳岗返还?

答：在我市依法参加失业保险，生产经营活动符合国家、省及所在区域产业结构调整和环保政策，未被列入严重失信企业和“僵尸企业”名单的企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，以单位形式参保的个体工商户，都可以申请失业保险稳岗返还。

9.稳岗返还的标准是什么？

答：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按90%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业返还标准执行。

10.参保企业如何申请2021年度失业保险稳岗返还?

答：今年的稳岗返还工作全面推进“免申即享”经办模式，在数据筛查和横向比对的基础上，成熟一批发放一批，力求尽快惠及参保单位；在“免申即享”的基础上，同时受理参保单位自主申报，快速审核，实现稳岗返还应发尽发。主要是无法通过“免申即享”工作模式享受稳岗返还政策的参保单位，例如：通过数据比对无法准确核定裁员率的，包括死亡、退休、主动辞职等人员，不计入裁员人数的；劳务派遣机构代理机关事业单位编外聘用人员及其代缴的虚拟机构人员不纳入稳岗返还范围等情形，单位可向参保所在地社会保险经办机构或通过辽宁人社公共服务平台（省失业保险管理信息系统网厅）提出稳岗返还申请。

11.就业见习政策有哪些变化？

答：对距见习协议确定的见习期不足1/3时见习人员实现稳定就业的（在机关事业单位就业的，需出具在职证明;非机关事业单位就业的，需提供签订一年以上劳动合同、用工备案手续、社保缴费证明），经县区公共就业服务机构审定后，在计算补贴时该人员见习期按协议确定的最长期限计算，政策受理期限截至2022年12月31日。对组织符合条件人员参加就业见习的单位，见习单位需提供预拨承诺书，经县区公共就业服务机构审定后，可预拨最多50%的见习补贴。符合条件人员见习期满被留用的，见习单位需提供签订一年以上劳动合同、用工备案手续、社保缴费证明、预拨承诺书，经县区公共就业服务机构审定后，可向用人单位预拨最多50%的社保补贴。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习期限并按照规定给予见习补贴，同时给予延长见习期间的意外伤害保险费。见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及有关规定的支出，可在计算企业所得税应纳税收所得额时扣除。

12.企业在哪些情形下可免于储存工资保证金？

答：对工程总造价低于300万元且1年内无欠薪记录的企业免于储存工资保证金。对2年内未发生欠薪问题的企业，其新建项目工资保证金储存比例降低50%。对3年内未发生欠薪问题且按照相关要求落实“一金三制”的企业，免于储存工资保证金。鼓励企业使用银行和保险保函的方式代替储存工资保证金。

13.哪些人可以申请失业保险技能提升补贴?

答:一是取得职业资格证书或技能等级证书的企业参保职工；二是2022年1月1日至12月31日在领取失业保险金期间取得职业资格证书或技能等级证书的参保失业人员。

14.如何申请职业技能提升补贴？

答：符合条件的人员，应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起 12 个月内，由企业或本人通过辽宁省人力资源和社会保障公共服务平台或者到参保所在地社会保险经办机构申领职业技能提升补贴。目前网上服务端口正在优化尚未开通；各社保分中心已开始受理线下申请，申请时需提供申请人身份证原件、银行卡或社会保障卡原件，逾期不予受理。

15.技能提升补贴是否可以重复享受?

答：同一职业同一等级不可重复享受，且每人每年享受补贴次数最多不超多3次。

16.失业保险技能提升补贴的补贴标准是多少？

答：取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准2000元。

17.对开展就业重点群体培训的定点机构可享受什么政策？

答：结合我市用工需求，按照省人力资源社会保障厅发布急需紧缺职业（工种）目录，在每季度次月25日前发布我市急需紧缺职业（工种）目录，并在市人力资源社会保障局官方网站予以公布。引导各类培训资源根据急需紧缺职业（工种）设立就业重点群体培训项目，按规定给予培训补贴，促进技能培训与市场需求协调联动。

18.高校毕业生免费专业转换及技能提升培训是怎么回事？

答：为提升高校毕业生适应产业发展、岗位需求的就业创业能力，面向毕业离校三年未就业高校毕业生及下年毕业的在校生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业类毕业生），组织开展3-6个月的免费专业转换及技能提升培训。补贴标准为每人每月1500元-2000元，培训补贴直补培训机构。符合条件的培训机构可到所在地公共就业服务机构办理。

19.我市失业保险金现行标准是什么？

答：从2023年1月起，失业人员失业前所在单位和个人累计缴纳失业保险费满1年不足10年的，失业保险金标准按照我市最低工资标准的85%，即每月1453.5元；累计缴纳失业保险费满10年（含10年）及以上的，失业保险金标准按照我市最低工资标准的90%，即每月1539元。

20.2022年失业人员是否可以申领失业补助金?标准是什么？

答：今年我市延续实施失业补助金政策，按规定对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，按照200元/月标准发放失业补助金。保障范围为2022年1月1日至2022年12月31日。申领截止时间2023年3月31日。

21.自主创业失业人员和创业失败人员可享受什么政策？如何申请失业保险待遇？

答：对享受失业保险待遇人员自主创业的，可将剩余的失业保险金一次性支付给本人；创业人员在创业期间按规定缴纳失业保险费、创业失败的，缴费不满一年可按照享受期限不足3个月，按满3个月发放的政策，受理期限截至2022年12月31日。申请一次性领取剩余失业保险金人员，不再享受对应期代缴基本医疗保险费、价格临时补贴等各项失业保险待遇。符合条件的自主创业失业人员、创业失败人员可持身份证和营业执照原件到各县区经办机构办理。

22.我市针对企业用工需求有何具体举措？

答：实施重大项目重点企业开工护航行动，动态掌握本地区重大项目布局和开工进度，围绕重大项目和重点企业用工需求，坚持“一项目一策”“一企一策”用工对接机制，做到项目上马一个、企业登记注册一个，岗位征集对接就跟上一个。根据重大项目和重点企业对农民工、操作岗位技术工人、专业技术人才等不同用工需要，分类编制用工引才大数据清单，全面摸查农民工、高校毕业生等就业需求，按需动态引导调剂，实现供需高效对接。

23.哪类人员可以申请365bet苹果版_365服务热线_bet体育365正规吗创业担保贷款？

答：创业担保贷款对象为本市户籍的创业者或本市行政区域内依法注册登记的小微企业。个人创业者具有完全民事行为能力、信用记录良好且无固定工作岗位,个人缴纳社会保险的自主创业城镇登记失业人员、就业困难人员(含残疾人)、复员转业退役军人、刑满释放人员、高校毕业生(含大学生村官和留学回国学生)、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、脱贫户、农村自主创业农民等十类人群可申请中央政策支持创业担保贷款；在校大学生在高新技术领域实现自主创业的,可申请省自主政策的创业担保贷款。除助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款(含信用卡消费)以外,申请人提交创业担保贷款申请时,本人及其配偶应没有其他贷款,且年龄应不超过60周岁。合伙企业为符合个人创业担保贷款申请条件的借款人合伙企业，持有《合伙企业营业执照》和合伙协议等证明材料，企业稳定经营1年以上的合伙企业。小微企业为当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工总数15%(超过100人的企业达到8%),并与其签订1年以上劳动合同的小微企业。

24.365bet苹果版_365服务热线_bet体育365正规吗创业担保贷款额度是多少?

答：个人创业担保贷款，最高贷款额度为20万。对符合条件的借款人合伙创业的,可根据合伙创业人数适当提高贷款额度,最高不超过符合条件个人贷款总额度的10%,合伙人数应在5人以内,贷款额度最高不超过100万元。符合条件的小微企业贷款额度最高不超过300万元。个人创业担保贷款期限最长不超过3年;小微企业申请创业担保贷款期限最长不超过2年。

25.什么是“社保云贷”？

答：“社保云贷”是为聚焦数字赋能，加大对中小微企业纾困帮扶力度，解决中小微企业融资难、融资贵、融资慢的问题，更好地稳岗位、保就业，市人力资源社会保障局联合市医疗保障局，充分利用社保缴费系统等信用信息，打破信息壁垒、数据壁垒，与建设银行抚顺分行合作，推出以单位社保缴存总额作为企业评分标准的无抵押、无担保、利率低的信用贷款——“社保云贷”。贷款额度最高可达300万元，目前执行的利率标准为年利率4.2525%。2021年11月正式上线以来，累计授信586笔，授信金额1.75亿元。

26.申请社保云贷的条件是什么？

答：企业成立且实际经营2年（含）以上；连续规范缴纳社保业务1年（含）以上；在建设银行开立结算账户；企业及企业主信用记录良好。

27.“社保云贷”的办理程序是什么？

答：“社保云贷”的申请、审批、放款、支用、还款均为全流程线上操作，企业可通过建行“惠懂你”APP、网上银行及手机银行7*24小时自助办理；贷款随借随还，在贷款期限内循环使用；按日计息，按实际支用金额、支用时间计息。